El debate sobre el lenguaje inclusivo no es nuevo. Sin embargo, cuando trasladamos la cuestión al ámbito de la traducción profesional, especialmente del inglés al castellano, el análisis cambia. Ya no se trata solo de una preferencia estilística o ideológica, sino de un reto técnico: ¿cómo trasladar estructuras lingüísticas distintas respetando tanto la gramática como la intención del texto original?
En Veritas Traducción y Comunicación abordamos esta cuestión desde un enfoque claro: la traducción debe ser precisa, coherente y funcional, teniendo en cuenta el contexto, el público y el marco normativo del idioma de destino.
El punto de partida: el inglés no funciona como el español
Uno de los principales desafíos es estructural. El inglés es una lengua con escasa marca de género gramatical en sustantivos y adjetivos. En la mayoría de los casos, términos como student, client, manager, researcher no indican género.
Además, el uso del “they” singular se ha consolidado como fórmula inclusiva cuando el género es desconocido o irrelevante.
En castellano, en cambio, el género gramatical está presente en sustantivos, adjetivos y participios. Desde el punto de vista de la traducción se debe decidir si se:
- Utiliza el masculino genérico, admitido por la norma académica.
- Desdobla (clientes y clientas).
- Recurre a fórmulas neutras (el personal, el alumnado, la clientela).
- Reformula la frase para evitar marcas de género innecesarias.
Cada opción tiene implicaciones estilísticas y de claridad.
¿Es posible traducir literalmente el inclusivo inglés?
No, casi nunca.
Un texto en inglés puede ser inclusivo sin hacer explícito el género, simplemente porque la lengua no lo marca. Al traducir al castellano, esa neutralidad desaparece y obliga a tomar decisiones.
Por ejemplo:
- All employees must submit their report
→ Todos los empleados deben presentar su informe.
→ Todo el personal debe presentar su informe.
La elección no es solo lingüística, sino también contextual. Depende del tipo de documento (jurídico, corporativo, académico), del estilo institucional y de la política lingüística de la empresa.
Además, traducir lenguaje inclusivo del inglés al castellano no es solo una cuestión gramatical, sino también estilística. El reto está en adaptar el texto sin que pierda fluidez ni naturalidad. Un desdoblamiento constante o una reformulación forzada pueden restar ritmo y claridad. El objetivo profesional es conservar la intención, el tono y la “chispa” del documento original, aplicando soluciones que funcionen en castellano sin artificios innecesarios.
Coherencia y adecuación al contexto
En la traducción profesional no se puede improvisar. La coherencia es fundamental.
Si un texto opta por fórmulas inclusivas, debe mantener ese criterio a lo largo de todo el documento. Alternar soluciones genera desconfianza y resta profesionalidad.
También es importante distinguir entre ámbitos:
- En textos jurídicos o normativos, suele primar la tradición formal y la precisión terminológica.
- En documentos corporativos o institucionales, muchas organizaciones cuentan con guías internas de lenguaje inclusivo.
- En textos académicos o divulgativos, el margen puede ser mayor, pero siempre respetando la claridad y la intencionalidad del original.
En la traducción profesional no se impone una postura. Se interpreta el encargo y se aplica un criterio técnico.
Los límites de la gramática
El castellano tiene sus propias reglas. No todas las soluciones que se proponen socialmente son viables en textos formales, especialmente en documentos técnicos o jurídicos.
El uso de símbolos como “@”, “x” o “e” no forma parte de la norma académica ni suele aceptarse en contextos profesionales formales.
Por eso, cuando hablamos de lenguaje inclusivo en traducción, debemos hacerlo dentro de lo que permiten:
- La gramática.
- La normativa vigente.
- El marco institucional del documento.
- La claridad comunicativa.
La prioridad siempre es que el texto cumpla su función.
Lenguaje inclusivo y responsabilidad profesional
En Veritas Traducción y Comunicación entendemos el lenguaje como una herramienta de precisión. Nuestro papel es garantizar que los textos transmitan el mensaje original con fidelidad y coherencia en el idioma de destino.
Cuando trabajamos con traducciones del inglés al castellano, analizamos:
- El grado de neutralidad del texto original.
- La política lingüística de la empresa o institución.
- El tipo de documento y su finalidad.
- El público al que se dirige.
Y, a partir de ahí, aplicamos la solución más adecuada.
Sabemos que el lenguaje debe ser claro, preciso y funcional.
Traducir es decidir. Y decidir implica responsabilidad.
En un mundo global donde los textos cruzan fronteras constantemente, el equilibrio entre la sensibilidad social y el rigor lingüístico es más necesario que nunca.
Beatriz Pascual
Correctora Profesional, Lda. en CC. de la Información
Contacta conmigo en Linkedin
